沈帥青：贏在起跑線 「識Social」好過識考試

家長為求子女成龍成鳳，早在幼兒階段就大加催谷。美國早前一項研究顯示，要贏在起跑綫，確應從幼稚園開始，但不是力谷背生字、學語言，而是培養社交技巧，教孩子「social」！

每個人皆有經歷幼稚園、中小學、大學等求學階段，哪個最重要？答案或是幼稚園。《紐約時報》在本月中的一篇文章《為何在幼稚園所學的對職場如此重要》（Why What You Learned in Preschool Is Crucial at Work），就帶來頗為有趣的觀點。該文講述，當地研究組織美國國家經濟研究局在今年8月發表報告，就指出要讓孩子日後在職場成功，那麼就從幼稚園開始，加強他的社交能力吧！

這份報告，由在美國哈佛大學任教的教育學者David Deming所撰寫。他為何如此看重幼稚園？原來他認為，幼稚園與現代職場相似，孩子每天在校，就是組成小群體，合作完成一些項目，例如畫畫、做小實驗等。在這個時候，最重要的技巧，就是與其他孩子分享、溝通。

而這些在幼稚園時所建立的社交技巧，別看輕了，對每個人的成長，其實甚有影響，Deming就指，不少研究已發現，在此時學到的社交技巧，一生受用。例如美國芝加哥大學曾針對一個著名的幼兒學習計劃作出研究，就發現計劃對這班幼童社交能力的重點培訓，竟對他們在數十年後，無論在職場發展、收入狀況等，都大有正面影響。

事實上，Deming甚至還分析過去數十年來的勞動市場發展，得出的結論，就是社交能力在職場的重要性，只會愈來愈高！自1980年以來，不少工作遭機械人取代，但是講求社交能力的職位，卻是無法被取代而大幅增加。從1980年至2012年間，要求社交技巧的工作增加24%，且薪金上升情況亦較其他職位好，自2000年以來，工資持續增長的職業種類，都是要求有良好的認知及社交能力。

誠然，要在現今職場有競爭力，「social」能力不可或缺。在過去的工廠生產年代，工序簡單直接，較少需要與他人合作的社交能力；但到了今天，隨着服務業、創意產業等興起，既是大量工作需要與客戶溝通，就是公司內部，也更講究與同事相處的能力，比起死板的知識，更需要懂得與他人溝通的技巧。

甚至乎不少企業亦愈見重視僱員的社交能力，甚至超過看學歷。內地有調查在2013年訪問約1,200間企業，66%企業認為社交能力最重要，而不是學歷或畢業院校。

如何與他人良好相處，正是一門人人要懂的學問，技巧自然愈早掌握愈好，而最好的學習場所，不就是幼稚園嗎？在唸幼稚園的時候，課業壓力沒有像小學、中學般大，亦不應有太多講課，在這段時間，學生每天在學校之內，就是與朋輩互動相處，學習與同學分享食物，又或在爭奪玩具之時，要懂得禮讓、商討解決辦法如協議誰先玩等等。

對於一個小人兒來說，幼稚園時期，正是鍛練EQ、學習溝通技巧的好時機，只是，現今本港的學校、家長，是否更為了讓孩子贏在起點，往往要孩子在幼兒時期就側重於學術，忽略了他們的社交能力？在幼稚園、小學，已催谷他們背艱深的生字，設大量抄抄寫寫的功課，且有默書考試，甚至在學校之外，家長還要帶小朋友去學各種語言或補習等。

可是當幼稚園愈見小學化，樣樣不是「小兒科」，拔苗助長的後果，不但會令小孩對學習生厭、變得不願意上學，其實更減少了孩子與朋輩多玩耍、多「social」的機會，不利學習社交能力。

事實上，英國關注幼童組織Pacey在2013年就呼籲政府進行教育改革，不要讓幼童的學習只集中於學術，而是要多遊戲玩樂，從中學習與朋輩相處的技巧。該機構調查約2,000名幼兒工作者、教師及家長等，75%認為學習社交技巧比起學術重要。

無可否認，在進入職場之時，若有一張亮麗的成績表，肯定有着數，但之後在職場愈久，成績表的影響力就會漸降，擁有良好溝通技巧、好人脈，更是一生受惠的「武器」。是不斷集中催谷孩子快人一步學識寫字認字、應付各種考試，還是更着力培養他們懂得與他人愉快相處？家長也要想清楚。